Agility: Veränderung durch Kommunikation im Team

Agility dient in Betrieben dazu, schnell und in überschaubaren Schritten Veränderungen zu gestalten.
Dabei geht es um Effizienz, die Übermittlung, von Informationen mittels persönlicher Kontakte, flache Hierarchien und eine systematische visuelle Darstellung
der Abläufe. Das Image von AGILITY ist darum so positiv geworden, weil so viele Veränderungen anstehen.
Dargestellt werden im Kurs: Übergänge, Nonkonformität, „Sprints“, Scrum, Kanban und technische Hilfsmittel. Für die Auswahl der Personen, die einen Nutzen von der agilen
Vorgehensweise haben, steht ein Kriterienkatalog bereit. Die wesentlichen Kursinhalte werden übermittelt per Vortrag, im Gespräch, durch Simulationen neuer Abläufe und das
Bearbeiten von Informationspapieren. Der Wechsel der Kommunikationskanäle zieht sich durch das gesamte Seminar.

Inhalte
- Einordnung von Agility in das Kommunikationssystem
- Darstellung von Kanban, Sprints, Prinzipien, Scrum, Scrum-Master, Gehege, Pull
- Persönlichkeitsanteile in einer erfolgreichen Gruppe
- Logik und Emotionen verbinden
- Einschätzung der Anwendungsmöglichkeiten

Die Kosten für eine Arbeitsmappe sind in der Kursgebühr enthalten.
Der Dozent ist Trainer für Prozesskommunikation®TA: Kontakt, Motivation, Stressvermeidung: Ich bin o.k.+, du bist o.k.+